Mục tiêu vị trí

Triển khai và tối ưu hệ thống quảng cáo đa nền tảng (Meta, Google, TikTok, Zalo) kết hợp Website/SEO nhằm tạo nguồn lead chất lượng, kiểm soát chi phí và đóng góp trực tiếp vào doanh thu.

Bộ phận: Marketing

Báo cáo cho: Ban Giám đốc

Địa điểm làm việc: Block B2, Topaz City, Phường Chánh Hưng, Tp.HCM.

Thời gian ứng tuyển: 21/04/2026 – 15/05/2026.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.1. Performance Ads (Meta, TikTok, Google, Zalo)

  • Lập kế hoạch & Triển khai: Vận hành quảng cáo đa kênh: Facebook/Instagram (Lead Form, Inbox), TikTok Ads, Google Ads (Search, Display, YouTube) và Zalo Ads.

  • Vận hành Campaign: Xây dựng tệp khách hàng mục tiêu B2B, quản lý ngân sách/giá thầu và thiết lập tracking (Pixel, Conversion API, GTM).

  • Phối hợp Creative: Làm việc với team Content/Design để sản xuất nội dung quảng cáo (Text, Visual, Video ngắn) đánh đúng insight khách hàng.

  • Tối ưu hiệu suất: Theo dõi các chỉ số CPC, CPL, CTR, CPM; thực hiện A/B testing và triển khai Remarketing đa kênh.

1.2. SEO & Website (Lead Funnel)

  • Nghiên cứu bộ từ khóa B2B và tối ưu SEO Onpage cho hệ thống Website/Landing page.

  • Phối hợp sản xuất Content SEO (Blog, Case study) nhằm tăng Traffic và Ranking.

  • Tối ưu UX/UI và CTA trên Landing page để tối đa hóa tỷ lệ chuyển đổi.

1.3. Báo cáo & Phân tích

  • Báo cáo định kỳ (tuần/tháng) về hiệu suất quảng cáo
  • Phân tích dữ liệu và đề xuất cải thiện hiệu quả
 

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm chạy Ads đa nền tảng (Meta, Google, TikTok)
  • Có kinh nghiệm performance marketing tạo lead (ưu tiên B2B)
  • Có tư duy data-driven, khả năng phân tích và tối ưu
  • Hiểu cơ bản về SEO & hành trình khách hàng
  • Kỹ năng làm việc với team Content/Design & Sales
 

3. QUYỀN LỢI VÀ ĐÃI NGỘ

  • Lương cứng: Thoả thuận + Phụ cấp ăn trưa.

  • Thưởng Performance: Thưởng nóng theo chất lượng Lead và tỷ lệ chuyển đổi doanh thu (không giới hạn tùy theo năng lực tối ưu).

  • Thưởng định kỳ: Lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng sinh nhật và các dịp đặc biệt trong năm.

  • Xét tăng lương định kỳ 1-2 lần/năm dựa trên kết quả công việc.

  • Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật sau khi thử việc.

  • Nghỉ phép: 12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.

  • Hoạt động ngoại khóa: Tham gia Team Building hàng năm, các buổi Workshop chia sẻ kiến thức nội bộ và Year End Party.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Các ứng viên quan tâm và sẵn sàng gia nhập đội ngũ, vui lòng gửi hồ sơ theo hướng dẫn sau:

  • Hồ sơ bao gồm: * CV (nêu rõ các dự án Performance/SEO đã từng triển khai).

    • Portfolio hoặc các báo cáo kết quả chiến dịch (nếu có - đây là một điểm cộng lớn).

  • Hình thức gửi:

    • Email: hcns@tpcos.com.vn

    • Tiêu đề Email: [DIGITAL_MARKETING] - Họ tên - Số điện thoại

  • Hạn chót nhận hồ sơ: Đến hết ngày 15/05/2026.

  • Liên hệ hỗ trợ: 0794882889 (Chị Quyên)